Cuál es la diferencia entre beneficio y rentabilidad

Tanto el beneficio como la rentabilidad son medidas contables que se utilizan para analizar el éxito financiero de un proyecto, un negocio o una empresa según lo que se esté analizando. Pero, ¿cuál es la diferencia entre beneficio y rentabilidad de una empresa? ¿Que información nos aporta cada una de estas métricas? ¿Qué un negocio dé beneficios lo convierte en rentable?
Cuál es la diferencia entre beneficio y rentabilidad
Para entender la diferencia entre beneficio y rentabilidad empecemos por aclarar cada una de estas métricas, y luego veremos las características de la empresas con alta rentabilidad.

Diferencia entre beneficio y rentabilidad

¿Qué es el beneficio?

El beneficio se calcula restando al total de ingresos obtenidos todos los gastos que se han realizado.
Beneficio = Ingresos - Gastos
Ej: Un proyecto ha costado 1.500€ y ha reportado 2.000€ de ingresos, tiene un beneficio = 2.000 - 1.500 = 500€
El beneficio es un valor absoluto, que nos dice cuanto ha ganado un negocio tras restar los gastos.

¿Qué es la rentabilidad?


La rentabilidad relaciona el beneficio de un negocio con los ingresos obtenidos por ese negocio expresado en tanto por ciento.
Rentabilidad = (Beneficio / Ingresos) * 100
Ej: Considerando los datos del ejemplo anterior, la rentabilidad = ( 500 / 2.000 ) * 100 = 25%
La rentabilidad es un valor relativo (%)  que indica como de eficiente es un negocio.

Comparación del resultado de dos negocios


Si dos negocios obtienen el mismo beneficio, ¿quiere decir que los dos son igual de rentables? No.
A la hora de comparar dos proyectos o el resultado de una empresa en dos años distintos no es suficiente con mirar el beneficio obtenido. Puede que los dos negocios tengan el mismo beneficio pero eso no implica que sean igual de eficientes para obtener esos beneficios.
Se entenderá mejor con un ejemplo.
El proyecto A ha tenido unos ingresos de 2.000 € y unos gastos de 1.500€. Su beneficio es de 500€ y su rentabilidad de 25%.
El proyecto B ha tenido unos ingresos de 20.000€ y unos gastos de 19.500€. Su beneficio también es de 500€ sin embargo su rentabilidad es de 2,5%.
Ambos proyectos han obtenido el mismo beneficio pero claramente el A es más eficiente que el B. Ha necesitado menos recursos económicos para obtener los mismos beneficios. Ha sacado más partido al dinero invertido.

Características de la empresa de alta rentabilidad


  • Utilizan mejor los recursos. Una empresa que tiene una alta rentabilidad está tomando decisiones inteligentes tanto a nivel financiero, de inversión y operacional. Estas decisiones les llevan a sacar un mejor partido a los recursos de los que disponen y de esta manera lograr una mayor productividad.
  • Expanden su negocio. Tener beneficios mayores les permite poder asumir los costes de investigación y desarrollo necesarios para expandir su negocio hacia nuevos mercados e introducir productos nuevos.
  • Tienen la confianza de los  inversores. Ser una empresa de alta rentabilidad que consigue buenos beneficios es una de las claves para atraer inversores dispuestos a invertir en la empresa.
  • También tienen facilidad para conseguir préstamos. Generalmente las empresas con alta rentabilidad tienen calificaciones crediticias muy favorables y tanto los bancos como otras entidades financieras prefieren prestar a empresas con alta rentabilidad antes que a las que tienen menor solvencia crediticia.

Consideraciones

Si bien para una empresa es importante obtener beneficios, también lo es hacerlo de una manera sostenible. Es decir, no se debe comprometer la viabilidad de la empresa a largo plazo con la urgencia de lograr un beneficio rápido a corto plazo. Si la empresa empieza con una política agresiva de reducción de costes y para llevarla a cabo utiliza en la producción materiales de baja calidad, recorta en la supervisión de los defectos del producto, recorta los salarios, ... conseguirá reducir costes y aumentar beneficios a corto plazo pero a la larga los clientes dejaran de comprar los productos por ser de peor calidad, y los empleados buscarán otras empresas que les paguen correctamente. Y esto llevará a la empresa a ser inviable a largo plazo.

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